Radisson Hotel Group求職者隱私權聲明

最後修訂於2023年12月19日

介紹
 我們是誰以及如何與我們聯絡
 聲明範圍
 我們收集哪些個人資料？
我們如何收集您的個人資料？
我們如何使用您的個人資料？
誰有權查閲您的個人資料？
傳輸您的個人資料
 我們會將您的個人資料保留多久？
我們如何保護您的個人資料？
您對您的個人資料有哪些權利？
隱私權聲明的變更

介紹

我們的長期願景是成為賓客、業主和人才的首選公司。由於人是我們業務的核心，我們深知隱私權和資料保護對所有求職者至關重要。
因此，我們致力於尊重和保護您的隱私權和您的選擇，並以最謹慎的態度對待您的個人資料。
我們以易於理解和閲覽的方式制訂本隱私權聲明，為適用於工作申請和招聘流程的我們的隱私慣例和原則提供透明度。本隱私權聲明解釋了當您申請Radisson Hotel Group的工作或實習時，我們如何處理我們收集的有關您的個人資料。

我們是誰以及如何與我們聯絡

Radisson Hotel Group（「Radisson」、「我們」和「我們的」）是一家國際酒店集團，在歐洲、中東、非洲、亞洲和大洋洲的95個國家/地區營運和開發1,100多間酒店，旗下擁有九大特色品牌。
根據您申請的工作，您的個人資料將由Radisson的不同實體和/或出於不同的目的進行處理。
一般而言，當您申請酒店或公司辦公室的工作時，經營酒店或管理公司辦公室的法人實體將與Radisson Hospitality Belgium SRL (「RHB」)（公司地址：Avenue du Bourget 44, 1130 Brussels, Belgium）一起擔任聯合資料控制者。這主要是因為我們的中央招聘平臺由RHB管理，並且我們的人才招聘團隊最終向RHB報告。

聲明範圍

當您在我們的某個辦公室或由Radisson實體在全球經營的租賃或管理酒店提交公司職位或酒店職位申請時，將會適用本隱私權聲明。特許經營酒店由獨立於Radisson的實體營運，將根據其內部隱私權政策和程序處理您的個人資料。請聯絡特許經營酒店了解有關其隱私權政策的更多資訊。
一旦您接受了工作機會，您就將成為Radisson團隊的一員，因此，單獨的隱私權聲明將適用於您的個人資料。如果您被聘為Radisson Hotel Group的員工，請查閲我們的員工隱私權聲明。

我們從您那裡收集哪些個人資料？

您的名字
您的姓氏
您的電話號碼
您的電子郵件和家庭住址
您的性別
您的年齡和出生日期
您的履歷和求職信
您的工作經驗（僱主、職位、職責、日期）
有關您的工作偏好的資訊（例如，您是否願意搬遷或旅行）
您目前的薪水和期望的薪水
以下資訊：(a) 公民身份 (b) 簽證；(c) 工作許可證
您的教育詳細資訊（大學/學校、畢業年份、學位）
認證和培訓
您的語言能力
您的照片
您的推薦信（姓名、僱主、職務、關係、電子郵件、電話）
您的身份證和社會安全號碼
有關您的銀行帳戶的資訊
篩選問題的答案
您在招聘過程中願意提供的任何其他資訊

除非我們在特殊情況下明確要求您提供這些個人資料，例如為了遵守我們的法律義務，否則請不要提交以下資料：

生物識別/醫療資料或健康情況
遺傳、種族或民族資訊
有關性生活或性取向的資訊
宗教、哲學或意識形態信仰
政治觀點
顯示工會成員身份的資訊。

如果您自願提交上述敏感資訊，即表示您明確授權Radisson Hotel Group為處理您的申請而處理這些資訊。

我們如何收集您的個人資料？

當您向我們申請工作職位時，我們會透過Harri平臺或其他第三方網站（例如Linkedln）收集您的個人資料。當您聯絡我們的酒店或辦公室以獲得特定的工作機會或透過自發申請時，我們也會收集您的個人資料。在面試過程中，可能會額外收集您的個人資料。

我們如何使用您的個人資料？

我們將您的個人資料用於兩個主要目的：(1) 填補空缺職位並處理您在這方面的申請，以及 (2) 創建和維護人才庫。這包括：

評估您的資格和技能
在招聘過程中與您溝通並回答您的問題
安排與您的面談並組織其他評估活動，如果我們認為合適
聯繫您提供的推薦人
如果您的申請不成功，就未來的工作機會與您聯絡
如果我們認為您是特定職位的最合適人選，向您發送正式錄取通知書。

為達此目的，我們依賴以下法律依據：

履行合同（例如，處理和管理您的申請）
遵守法律義務（例如，檢查您是否有資格在某個國家/地區工作）
您的同意（例如，將您納入我們的人才庫）
在特殊情況下，保護您的切身利益。

您的個人資料可能會在內部共用，包括與Radisson集團的其他實體共用，以便開展招聘流程。這包括人力資源和人才招聘團隊的成員、您申請的部門的經理和總監以及IT工作人員。
如果您已同意加入我們的人才庫，以便就未來的工作機會與您聯絡，則以下實體可能會就其招聘的職位查閲您的個人資料：

Radisson Group旗下公司，包括附屬公司和子公司
以Radisson品牌營運的酒店
麗笙管理Radisson的業主。

此外，我們可能會與以下人員共用您的個人資料：

協助我們招聘的服務提供者：這與可能在招聘過程中協助我們的第三方有關，例如招聘機構和顧問
IT、平臺和雲端服務提供者：他們在處理您的工作申請和招聘流程方面為我們提供支援
公共當局、法院和執法機構：如果我們被要求提供有關您或我們的求職者的資訊，我們可能會嚴格按照適用法律與公共當局和執法機構共用您的個人資料。我們可能會在行使或捍衛法律索賠時與法院共用您的個人資訊
律師：他們可以提供法律建議或以其他方式管理法律索賠的行使或辯護。

傳輸您的個人資料

您理解並同意，我們可能會將個人資料傳輸到其他司法管轄區，這些司法管轄區可能無法提供與您所在國家/地區相同的保護級別。
當我們將您的個人資料傳輸到其他國家或司法管轄區時，我們將按照本隱私權聲明中所述並根據適用法律保護該資料。根據適用法律的要求，我們將與資料接收者簽訂具有約束力的合同義務，以保障您的資料保護權利。此外，根據適用法律的要求，我們將向主管監管機構通報任何資料傳輸和/或資料傳輸機制。
對於從歐洲經濟區（「EEA」）到美國和其他非EEA司法管轄區的傳輸，我們實施歐盟委員會批准的標準合同條款以及《一般資料保護條例》第46條和第49條要求或允許的其他適當解決方案以解決跨境傳輸問題。有關國際傳輸的更多資訊，請查閲我們的全球隱私權聲明。

我們會將您的個人資料保留多久？

如果您的申請沒有導致僱傭，我們將在招聘流程結束後將您的個人資料保留2年，以便：(a) 將您添加到人才庫中，以就可能與您的個人資料庫相匹配的未來機會與您聯絡，或 (b) 加快您申請未來工作職位的速度，如果您決定再次向我們申請的話。
如果您的職位申請成功，您的個人資料將被轉移到您的人事檔案中，並在您受僱期間保留。

我們如何保護您的個人資料？

我們保護您的個人資料並實施合理的安全措施，包括技術和組織安全措施來保護您的個人資料防止未經授權或非法處理資料以及防止任何意外丟失、破壞或損壞。
特別是，我們所營運的資料網路和系統受到行業標準安全措施的保護，我們在不受信任的網路上使用安全協議來保護您的個人資料的傳輸。
此外，您的個人資料僅限員工和服務提供者基於需要知道的原則進行查閱。對於與我們合作的第三方服務提供者，我們始終盡最大努力確保他們保護您的個人資料安全。
雖然我們努力始終保護我們的系統、網站、營運和資訊免遭未經授權的存取、使用、修改和披露，但由於網際網路作為開放的全球通訊工具的固有性質以及其他風險因素，我們無法保證任何資訊在傳輸過程中或存儲在我們的系統中時絕對安全，不會受到他人的入侵。

您的權利

對於我們如何處理您的個人資料，您擁有以下權利：
一般而言，您擁有以下權利：

資訊。您有權獲得有關我們如何使用您的個人資料以及您的權利的清晰、透明和易於理解的資訊。
糾正。您有權要求修改我們處理的有關您的任何不完整或不準確的個人資料；
刪除。您有權要求我們刪除我們處理的有關您的個人資料，但某些例外情況除外，例如，我們需要保留您的個人資料以遵守法律義務；
撤回同意。無論我們在何處取得您的同意，您都可以隨時透過登入我們網站上的會員帳戶（如果您有）主動撤回該同意，對於商業通訊，直接按一下電子郵件中的取消訂閲，或造訪我們的隱私權中心https://www.radissonhotels.com/en-us/privacy與我們聯絡。直至您撤銷同意之前，撤銷同意不會影響撤銷前同意收集和處理資料的合法性。請注意，我們可能根據其他法律依據、基於其他目的（例如，本隱私權政策中規定的目的）處理您的資料。
存取。除某些例外情況外，您有權存取並索取我們正在處理的有關您的個人資料的副本，在適用法律允許的情況下，我們將以電子形式和/或書面形式或口頭形式向您提供這些資料。在適用法律允許的情況下，我們可能會針對此存取請求向您收取合理的費用；
限制。您有權要求我們在特定條件下限制我們對您的個人資料的處理；
可移植性。在特定條件下您有權要求我們將我們持有的與您有關的個人資料傳輸給您或其他資料控制者；
反對。在《隱私權法》所述的某些情況下，特別是當我們基於我們的合法利益處理個人資料時，您可以反對我們處理您的個人資料，包括出於直效行銷目的而處理您個人資料的情況。

在適用的情況下，您可以透過訪問我們的隱私權中心來行使上述權利：https://www.radissonhotels.com/en-us/privacy。

我們不會故意收集或索取未滿18歲或根據適用法律規定的法定就業年齡的任何人的個人資料。如果我們得知我們在招聘過程中如上所述收集了兒童的個人資料，我們將立即採取措施刪除該資訊。

隱私權聲明的變更

我們可能會不時更新本隱私權聲明。我們將透過在此處發布這些更改或透過我們通常與您使用的其他適當的溝通管道通知您任何重大變更。除非另有說明，否則對本隱私權聲明的任何變更將在變更發佈到本網站後立即生效。
本隱私權聲明最後修訂日期為2023年12月19日。