Aviso de privacidad de Radisson Hotel Group para demandantes de empleo

REVISADO POR ÚLTIMA VEZ EL 19 DE DICIEMBRE DE 2023

Introducción
Quiénes somos y cómo contactar con nosotros
Ámbito del aviso
Qué Datos Personales recogemos
Cómo recogemos tus Datos Personales
Cómo utilizamos tus Datos Personales
Quién tiene acceso a tus Datos Personales
Transferir tus Datos Personales
Cuánto tiempo conservamos tus Datos Personales
Cómo protegemos tus Datos Personales
Cuáles son tus derechos con respecto a tus Datos Personales
Cambios en el Aviso de Privacidad

Radisson Hotel Group (“Radisson”, “nosotros”, “nos” y “nuestro”) es un grupo hotelero internacional que explota y desarrolla más de 1100 hoteles en 95 países de Europa, Oriente Medio, África, Asia y Oceanía bajo nueve marcas distintivas.
Dependiendo del puesto de trabajo que solicites, tus datos personales serán tratados por diferentes entidades de Radisson o para distintos propósitos.
Por lo general, cuando solicitas un puesto de trabajo en un hotel o en una de nuestras oficinas corporativas, la entidad jurídica que explota el hotel o gestiona la oficina corporativa actuará como corresponsable del tratamiento de datos, junto con Radisson Hospitality Belgium SRL (“RHB”), Avenue du Bourget 44, 1130 Bruselas, Bélgica. Esto es debido esencialmente a que nuestra plataforma central de contratación está gestionada por RHB y a que nuestro Equipo de Adquisición de Talento depende en última instancia de RHB.

Este aviso de privacidad se aplica cuando presentas una solicitud para un puesto corporativo en una de nuestras oficinas o un puesto en un hotel arrendado o gestionado operado por una entidad Radisson en todo el mundo. Los hoteles franquiciados son gestionados por entidades ajenas a Radisson y tratarán tus datos personales de acuerdo con sus políticas y procedimientos internos de privacidad. Para obtener más información sobre sus políticas de privacidad, ponte en contacto con los hoteles franquiciados.
Una vez que hayas aceptado una oferta de trabajo, pasarás a formar parte del equipo de Radisson y, por lo tanto, se aplicará un aviso de privacidad distinto a tus datos personales. En caso de que ya hayas sido contratado como empleado del Radisson Hotel Group, lee nuestro aviso de privacidad para empleados.

• Tu nombre
• Tus apellidos
• Tu número de teléfono
• Tu correo electrónico y domicilio
• Tu género
• Tu edad y fecha de nacimiento
• Tu CV y carta de presentación
• Tu experiencia laboral (empresa, puesto, funciones, fechas)
• Información sobre tus preferencias laborales (p. ej., si tienes disposición para trasladarte o viajar)
• Tu salario actual y el deseado
• Información sobre: a) ciudadanía, b) visado, c) permiso de trabajo
• Tus datos académicos (universidad/escuela, año de graduación, titulación)
• Certificaciones y formación
• Tus idiomas
• Tu fotografía
• Tus referencias (nombre, empresa, cargo, relación, correo electrónico, teléfono)
• El número de tu documento nacional de identidad y de la seguridad social
• Información relativa a tu cuenta bancaria
• Respuestas a las preguntas de selección
• Cualquier información adicional que proporciones voluntariamente durante el proceso de selección

A menos que te solicitemos explícitamente estos datos personales en casos excepcionales, por ejemplo, para cumplir con obligaciones legales, no nos envíes lo siguiente:

• datos biométricos/médicos o estados de salud
• información genética, racial o étnica
• información sobre la vida sexual o la orientación sexual
• creencias religiosas, filosóficas o ideológicas
• opiniones políticas
• información que revele afiliaciones sindicales

Si envías voluntariamente la información sensible anterior, autorizas expresamente a Radisson Hotel Group a tratarla con el fin de procesar tu solicitud.

Cuando solicitas un puesto de trabajo con nosotros, recogemos tus datos personales a través de la plataforma Harri o a través de otros sitios web de terceros (p. ej., Linkedln). También recogemos tus datos personales cuando te pones en contacto con uno de nuestros hoteles u oficinas en relación con una oportunidad de trabajo específica o a través de una candidatura espontánea. Además, podemos recabar datos personales tuyos durante el proceso de entrevista.

Utilizamos tus datos personales con dos fines principales: 1) cubrir puestos de trabajo vacantes y procesar tu solicitud al respecto, y 2) crear y mantener una reserva de talento. Se incluye:

• evaluar tus cualificaciones y competencias.
• comunicarnos contigo y responder a tus preguntas durante el proceso de selección.
• programar entrevistas contigo y organizar otros ejercicios de evaluación, si lo consideramos oportuno.
• ponernos en contacto con las referencias que hayas proporcionado.  
• ponernos en contacto contigo sobre futuras oportunidades de trabajo con nosotros en caso de que tu solicitud no haya sido aceptada.
• enviarte una propuesta oficial si consideramos que eres el candidato más adecuado para un puesto concreto.

Para ello, nos apoyamos en la siguiente base jurídica:

• ejecución de un contrato (p. ej., para procesar y gestionar tu solicitud)
• cumplimiento de una obligación legal (p. ej., comprobar si tienes derecho a trabajar en un país)
• tu consentimiento (p. ej., para incluirte en nuestra reserva de talento)
• en casos excepcionales, para proteger tus intereses vitales.

Tus datos personales pueden compartirse internamente, incluso con otras entidades de Radisson Hotel Group, con el fin de llevar a cabo el proceso de selección. Se incluyen los miembros de los equipos de Recursos Humanos y Adquisición de Talento, los gerentes y directores del departamento al que te hayas presentado y el personal del departamento informático.
Si has aceptado que te incluyamos en nuestra reserva de talento para notificarte futuras oportunidades de empleo, podrán acceder a tus datos personales las siguientes entidades para ofrecerte un puesto en ellas:

• empresas de Radisson Hotel Group, incluidas filiales y subsidiarias
• hoteles que operan bajo la marca Radisson
• Ownersde hoteles gestionados por Radisson.

Además, podemos compartir tus datos personales con:

• Proveedores de servicios que colaboran en la selección: se trata de terceros que pueden brindar asistencia durante el proceso de selección, como agencias de selección de personal y consultoras.
• Proveedores de servicios informáticos, de plataforma y en la nube: nos prestan apoyo en relación con la gestión de tu solicitud de empleo y el proceso de selección.
• Autoridades públicas, tribunales y organismos encargados de hacer cumplir la ley: podemos compartir tus datos personales con autoridades públicas y organismos encargados de hacer cumplir la ley, en caso de que se nos solicite información sobre ti o sobre nuestros solicitantes de empleo y en estricta conformidad con las leyes aplicables. Podemos compartir tu información personal con los tribunales en el contexto del ejercicio o la defensa de reclamaciones judiciales.
• Abogados: pueden ofrecer asesoramiento jurídico o gestionar de otro modo el ejercicio o la defensa de reclamaciones judiciales.

Entiendes y aceptas que podemos transferir datos personales a otras jurisdicciones que tal vez no ofrezcan el mismo nivel de protección que el aplicable en tu país de origen.
Cuando transfiramos tus datos personales a otros países o jurisdicciones, los protegeremos como se describe en el presente Aviso de Privacidad y de acuerdo con la legislación aplicable. Cuando lo exija la legislación aplicable, estableceremos obligaciones contractuales vinculantes con el receptor de los datos para salvaguardar tus derechos de protección de datos. Además, notificaremos cualquier transferencia de datos o mecanismos de transferencia de datos a la autoridad de control competente cuando así lo exija la legislación aplicable.
Con respecto a las transferencias originadas en el Espacio Económico Europeo ("EEE") a Estados Unidos y otras jurisdicciones ajenas al EEE, aplicamos las cláusulas contractuales tipo aprobadas por la Comisión Europea y otras soluciones adecuadas para abordar las transferencias transfronterizas, según lo exigido o permitido por los Artículos 46 y 49 del Reglamento General de Protección de Datos. Para obtener más información sobre transferencias internacionales, visita nuestro aviso de privacidad global.

Si tu solicitud no da lugar a un empleo, conservaremos tus datos personales durante 2 años tras la finalización del proceso de selección para: a) añadirte a la reserva de talento y, por tanto, ponernos en contacto contigo para futuras oportunidades que puedan coincidir con tu perfil; o b) agilizar tu solicitud para un futuro puesto de trabajo, en caso de que decidas volver a solicitarlo con nosotros.
Si tu solicitud para un puesto de trabajo es aceptada, tus datos personales se transferirán a tu expediente personal y se conservarán durante tu relación laboral.

Protegemos tus datos personales y aplicamos medidas de seguridad razonables, incluidas medidas de seguridad técnicas y organizativas adecuadas para proteger tus datos personales contra el tratamiento no autorizado o ilegal y contra cualquier pérdida, destrucción o daño accidental.
En particular, operamos con redes y sistemas de datos protegidos por medidas de seguridad estándar del sector y hacemos uso de protocolos seguros a través de redes inseguras para proteger la transmisión de tus datos personales.
Además, el acceso a tus datos personales está restringido al personal y a los proveedores de servicios en función de la necesidad de conocerlos. En lo que respecta a terceros proveedores de servicios, siempre hacemos todo lo posible para garantizar que mantengan seguros tus datos personales.
Aunque nos esforzamos por proteger siempre nuestros sistemas, sitios, operaciones e información contra el acceso, uso, modificación y divulgación no autorizados, debido a la naturaleza inherente de Internet como vehículo de comunicación global abierto y a otros factores de riesgo, no podemos garantizar que la información, durante su transmisión o su almacenamiento en nuestros sistemas, esté absolutamente a salvo de intrusiones de terceros.

Tienes los siguientes derechos sobre el tratamiento de tus datos personales:
En general, tienes los siguientes derechos:

• Información. Tienes derecho a recibir información clara, transparente y fácil de comprender sobre el modo en que utilizamos tus Datos Personales, y sobre tus derechos.
  

• Rectificación. Tienes derecho a exigir que se modifique cualquier Dato Personal incompleto o inexacto que tratemos acerca de ti;

• Supresión. Tienes derecho a solicitar que suprimamos los Datos Personales que tratamos acerca de ti, con sujeción a algunas excepciones, como por ejemplo cuando debamos conservar tus Datos Personales para cumplir una obligación legal;

• Revocación del consentimiento. Siempre que nos basemos en tu consentimiento, podrás retirarlo en el momento que elijas y por iniciativa propia, iniciando sesión en tu cuenta de Miembro en nuestro sitio web (si la tienes); para comunicaciones comerciales, haciendo clic directamente en Cancelar suscripción en el correo electrónico o visitando nuestro Centro de Privacidad aquí: https://www.radissonhotels.com/es-es/privacidad. La revocación del consentimiento no afectará a la legalidad de los datos recopilados y tratados en relación con tu consentimiento hasta el momento de la revocación. Ten en cuenta que podemos tener otros motivos legales para tratar tus datos con otros fines, como aquellos que se establecen en la presente Política de Privacidad.

• Acceso. Salvo determinadas excepciones, tienes derecho a acceder y solicitar una copia de los Datos Personales que tratemos sobre ti, que te facilitaremos en formato electrónico o por escrito, o por vía oral donde lo permita la legislación aplicable. Cuando lo permita la legislación aplicable, podemos cobrarte una tarifa razonable por esta solicitud de acceso; 

• Restricción. Tienes derecho a solicitar que restrinjamos el tratamiento de tus Datos Personales en determinadas condiciones; 

• Portabilidad. Tienes derecho a solicitar que te transmitamos los Datos Personales que tengamos sobre ti a ti o a otro responsable del tratamiento, en condiciones específicas;

• Objeción. En determinadas circunstancias descritas en la Ley de Privacidad, especialmente cuando tratamos datos personales basándonos en nuestro interés legítimo, puedes oponerte al tratamiento de tus Datos Personales, incluso si se tratan con fines de marketing directo. 

Puedes ejercer los derechos anteriores, cuando proceda, desde nuestro Centro de Privacidad, disponible aquí: https://www.radissonhotels.com/es-es/privacidad.

No recopilamos ni solicitamos conscientemente datos personales de ninguna persona menor de 18 años o que no haya cumplido la edad legal para trabajar según la legislación aplicable. En el caso de que tengamos conocimiento de que hemos recopilado datos personales de un menor (según la descripción anterior) en el contexto de un proceso de selección, se tomarán medidas inmediatas para eliminar dicha información.

Podemos actualizar este Aviso de Privacidad ocasionalmente. Te notificaremos cualquier cambio significativo mediante la publicación de dichos cambios en este mismo medio o a través de otros canales de comunicación adecuados que utilicemos habitualmente para comunicarnos contigo. Cualquier cambio en el presente Aviso de Privacidad se considerará en vigor inmediatamente después de que se publique en este Sitio Web, salvo que se indique lo contrario.
El Aviso de Privacidad se revisó por última vez el 19 de diciembre de 2023.