Aviso de Privacidade para Candidaturas do Radisson Hotel Group

ÚLTIMA REVISÃO EM 19 DE DEZEMBRO DE 2023

Introdução
Quem somos e como entrar em contato conosco
Natureza do aviso
Quais Dados Pessoais coletamos?
Como coletamos seus Dados Pessoais?
Como usamos seus Dados Pessoais
Quem tem acesso aos seus Dados Pessoais
Transferência de seus Dados Pessoais
Por quanto tempo guardamos seus Dados Pessoais?
Como protegemos seus Dados Pessoais
Quais são seus direitos em relação aos seus Dados Pessoais?
Alterações no Aviso de Privacidade

O Radisson Hotel Group (“Radisson”, “nós”, “nos” e “nosso”) é um grupo hoteleiro internacional que opera e desenvolve mais de 1.100 hotéis em 95 países da Europa, Oriente Médio, África, Ásia e Oceania sob nove marcas distintas.
Dependendo da vaga para a qual você se candidatou, seus dados pessoais são tratados por diferentes entidades da Radisson e/ou para diferentes finalidades.
Em geral, ao se candidatar a uma vaga de emprego em um hotel ou em um de nossos escritórios corporativos, a pessoa jurídica que opera o hotel ou gerencia o escritório corporativo atuará como controladora conjunta de dados, juntamente com a Radisson Hospitality Belgium SRL (“RHB”), Avenue du Bourget 44, 1130 Bruxelas, Bélgica. Isso ocorre essencialmente, pois a nossa plataforma central de recrutamento e seleção é gerenciada pela RHB e porque a nossa Equipe de Aquisição de Talentos reporta-se à RHB.

Este aviso de privacidade se aplica quando você se candidata a um cargo corporativo em um de nossos escritórios ou a um cargo em um hotel alugado ou gerenciado operado por uma entidade Radisson no mundo todo. Os hotéis franqueados são operados por entidades independentes da Radisson e tratarão seus dados pessoais de acordo com políticas e procedimentos internos de privacidade. Entre em contato com os hotéis franqueados para saber mais sobre as políticas de privacidade.
Depois de aceitar uma oferta de emprego, você se tornará membro da equipe do Radisson e, portanto, um aviso de privacidade separado será aplicado aos seus dados pessoais. Caso você tenha sido contratado como funcionário do Radisson Hotel Group, leia nosso aviso de privacidade para funcionários.

• Seu nome
• Seu sobrenome
• Seu número de telefone
• Seu endereço de e-mail e residencial
• Seu gênero
• Sua idade e data de nascimento
• Seu CV e carta de apresentação
• Sua experiência profissional (empresas, cargos, responsabilidades e datas)
• Informações sobre preferências de local de trabalho (por exemplo, se você tem disponibilidade para se mudar ou viajar)
• Seu salário atual e a sua pretensão salarial
• Informações, como: (a) cidadania (b) visto; (c) permissão de trabalho
• Dados de sua formação acadêmica (faculdade/universidade, ano de graduação, grau de escolaridade)
• Certificados e treinamentos
• Idiomas
• Sua foto
• Suas referências (nome, empregador, cargo, estado civil, e-mail, telefone)
• Seu número de identificação nacional e CPF
• Informações sobre a sua conta bancária
• Respostas das perguntas de triagem
• Qualquer informação que você fornecer durante o processo de recrutamento e seleção

Em casos excepcionais, a menos que solicitemos explicitamente estes dados pessoais, por exemplo, para cumprir nossas obrigações legais, NÃO envie o seguinte:

• dados médicos/biométricos ou condições de saúde
• informações genéticas, raciais ou étnicas
• informações sobre sua vida sexual ou orientação sexual
• crenças religiosas, filosóficas ou ideológicas
• opiniões políticas
• informações que revelem filiação sindical.

Se você enviar voluntariamente as informações sensíveis acima, você autoriza expressamente o Radisson Hotel Group a usá-las com a finalidade de processar sua candidatura.

Coletamos seus dados pessoais por meio da plataforma Harri ou de outros sites de terceiros (por exemplo, Linkedln) quando você se candidata a uma de nossas vagas. Também coletamos seus dados pessoais quando você entra em contato com um dos nossos hotéis ou escritórios para uma vaga de emprego específica ou por meio de uma candidatura espontânea. Dados pessoais adicionais podem ser coletados durante o processo de entrevista.

Usamos os seus dados pessoais para duas finalidades: (1) preencher vagas abertas e processar sua candidatura para essa finalidade e (2) criar e manter um banco de talentos. Isso inclui:

• avaliar suas qualificações e habilidades
• nos comunicarmos com você, assim como responder às suas dúvidas durante o processo de recrutamento e seleção
• agendar entrevistas com você e organizar outras atividades de avaliação que considerarmos apropriadas
• entrar em contato com as referências fornecidas por você  
• entrar em contato com você sobre oportunidades de trabalho futuras, caso sua candidatura não tenha sido bem-sucedida
• enviar a você uma carta de oficialização de proposta, se considerarmos que tem aptidão para uma vaga específica.

Para essas finalidades, contamos com a seguinte base legal:

• execução de um contrato (por exemplo, para processar e gerenciar sua candidatura)
• conformidade com a obrigação jurídica (por exemplo, nos certificar que você é elegível para trabalhar em determinado país)
• seu consentimento (por exemplo, para incluirmos você em nosso banco de talentos)
• em casos excepcionais, para proteger seus interesses fundamentais.

Seus dados pessoais podem ser compartilhados internamente, incluindo outras entidades do Radisson Hotel Group, com a finalidade de realizar o processo de recrutamento e seleção. Isso inclui membros das equipes de Recursos Humanos e Aquisição de Talentos, gerentes e diretores dos departamentos das vagas para a quais você se candidatou e a equipe de TI.
Caso tenha concordado em ser incluído no nosso banco de talentos para que possa ser contatado em futuras oportunidades de emprego, seus dados pessoais poderão ser acessados pelas seguintes entidades para uma vaga:

• empresas do Radisson Hotel Group, incluindo afiliadas e subsidiárias
• hotéis que operam sob a marca Radisson
• proprietários de hotéis administrados pelo Radisson.

Além disso, poderemos compartilhar seus dados pessoais com:

• Prestadores de serviços que auxiliam no recrutamento: terceiros que podem auxiliar durante o processo de recrutamento e seleção, como agências e consultores de recrutamento e seleção
• Prestadores de serviços de TI, plataformas e nuvem: eles fornecem suporte no que diz respeito ao tratamento de sua candidatura e ao processo de recrutamento e seleção​
• Autoridades públicas, tribunais e agências de cumprimento da lei: poderemos compartilhar seus dados pessoais com autoridades públicas e agências de cumprimento da lei, caso sejamos solicitados a fornecer informações sobre você ou sobre os nossos candidatos e em estrita conformidade com as leis aplicáveis. Poderemos compartilhar suas informações pessoais com tribunais no contexto do exercício ou defesa de ações judiciais
• Advogados: podem oferecer aconselhamento jurídico ou de outra forma gerir o exercício ou a defesa de ações judiciais.

Você está ciente e concorda que podemos transferir dados pessoais para outras jurisdições que podem não oferecer o mesmo nível de proteção aplicável ao seu país de origem.
Quando transferirmos seus dados pessoais para outros países ou jurisdições, protegeremos esses dados conforme descrito neste Aviso de Privacidade e de acordo com a legislação aplicável. Quando exigido pela legislação aplicável, estabeleceremos obrigações contratuais vinculantes com o destinatário dos dados para proteger seus direitos de proteção de dados. Além disso, notificaremos qualquer transferência de dados e/ou mecanismos de transferência de dados à Autoridade de Supervisão competente, quando exigido pela legislação aplicável.
Com relação às transferências originárias do Espaço Econômico Europeu ("EEE") para os Estados Unidos e outras jurisdições fora do EEE, implementamos cláusulas contratuais padrão aprovadas pela Comissão Europeia e outras soluções apropriadas para lidar com transferências internacionais, conforme exigido ou permitido pelos Artigos 46 e 49 do Regulamento Geral de Proteção de Dados (GDPR). Para obter mais informações sobre transferências internacionais visite nosso aviso global de privacidade.

Se a sua candidatura não resultar em contratação, manteremos seus dados pessoais por 2 anos após o término do processo de recrutamento e seleção para: (a) adicioná-lo ao banco de talentos e contatá-lo para futuras oportunidades que possam corresponder ao seu perfil ou (b) agilizar sua candidatura para uma futura vaga, caso você decida se candidatar novamente conosco.
Se a sua candidatura a uma vaga for bem-sucedida, seus dados pessoais serão transferidos para o seu arquivo pessoal e mantidos durante o seu vínculo empregatício.

Protegemos seus dados pessoais e implementamos medidas de segurança razoáveis, incluindo medidas de segurança técnicas e organizacionais apropriadas para proteger seus dados pessoais contra tratamento não autorizado ou ilegal e contra qualquer perda, destruição ou dano acidental.
Em particular, operamos redes e sistemas de dados protegidos por medidas de segurança padrão do setor e usamos protocolos seguros em redes não confiáveis para proteger a transmissão de seus dados pessoais.
Além disso, o acesso aos seus dados pessoais é restrito à equipe e aos prestadores de serviços, de acordo com a necessidade de conhecimento. Quando se trata de prestadores de serviços terceirizados com quem trabalhamos, sempre nos esforçamos ao máximo para garantir que eles mantenham seus dados pessoais seguros.
Embora nos esforcemos para sempre proteger nossos sistemas, sites, operações e informações contra acesso, uso, modificação e divulgação não autorizados, devido à natureza inerente da Internet como um veículo de comunicação global aberto e outros fatores de risco, não podemos garantir que qualquer informação, durante a transmissão ou enquanto armazenada em nossos sistemas, estará absolutamente segura contra invasões de terceiros.

Você tem os seguintes direitos sobre a forma como tratamos seus dados pessoais:
Geralmente, você tem os seguintes direitos:

• Informações. Você tem o direito de receber informações claras, transparentes e facilmente compreensíveis sobre como usamos seus Dados Pessoais e seus direitos.
  

• Retificação. Você tem o direito de exigir que quaisquer Dados Pessoais incompletos ou imprecisos que processamos sobre você sejam corrigidos;

• Exclusão. Você tem o direito de solicitar a exclusão dos Dados Pessoais que processamos sobre você, sujeito a determinadas exceções, por exemplo, quando precisarmos manter seus Dados Pessoais para cumprir uma obrigação legal;

• Revogação de consentimento. Nas circunstâncias em que seu consentimento for necessário, você poderá revogá-lo a qualquer momento e por sua iniciativa, basta entrar em sua conta de Associado no nosso site (caso tenha), acesse comunicação comercial ao clicar diretamente em cancelar a inscrição do e-mail ou visite nosso Centro de Privacidade aqui: https://www.radissonhotels.com/pt-br/privacy. A revogação do seu consentimento não afeta a legalidade da coleta e do processamento de seus dados com base no seu consentimento obtido até o momento dessa revogação. Observe que podemos ter outros fundamentos legais para processar seus dados para outros fins, conforme estabelecido nesta Política de Privacidade;

• Acesso. Sujeito a determinadas exceções, você tem o direito de acessar e solicitar uma cópia dos Dados Pessoais que estamos processando sobre você, que lhe forneceremos em formato eletrônico e/ou por escrito, ou verbalmente, quando permitido pelas leis aplicáveis. Quando permitido pelas leis aplicáveis, podemos cobrar uma taxa razoável por essa solicitação de acesso; 

• Restrição. Você tem o direito de solicitar a restrição do processamento de seus Dados Pessoais sob condições específicas; 

• Portabilidade. Você tem o direito de solicitar que transmitamos os Dados Pessoais que mantemos a seu respeito para você ou para outro controlador de dados sob condições específicas;

• Oposição. Em certas circunstâncias descritas na Lei de Privacidade, especialmente quando processamos Dados Pessoais com base em nosso interesse legítimo, você pode se opor ao processamento de seus Dados Pessoais, como nos casos em que esses dados são usados para marketing direto. 

Você pode exercer os direito mencionados acima, quando aplicáveis, visitando o nosso Centro de Privacidade aqui: https://www.radissonhotels.com/pt-br/privacy.

Não coletamos nem solicitamos intencionalmente dados pessoais de menores de 18 anos ou de um indivíduo que não tem idade legal para trabalhar, de acordo com a legislação aplicável. Caso tomemos conhecimento de que coletamos dados pessoais de uma criança, conforme descrito acima, no contexto de um processo de recrutamento e seleção, serão tomadas medidas imediatas para remover essas informações.

Podemos atualizar este Aviso de Privacidade periodicamente. Nós notificaremos você sobre quaisquer alterações significativas, publicando essas alterações aqui ou avisando por meio de outros canais de comunicação apropriados que geralmente usamos com você. Quaisquer alterações neste Aviso de Privacidade serão consideradas efetivas imediatamente após a publicação das alterações neste site, salvo indicação em contrário.
O Aviso de Privacidade foi revisado pela última vez em 19 de dezembro de 2023